経協レポート ●中小企業委員会 2025年度「第1回人事・教育担当者交流会」 ―SNSを活用した新卒採用戦略－ 【日 時】2025年6月30日（月）13：30～16：30 【会 場】スペースアルファ三宮 大会議室 【参加者】46名 【目 的】「ナビサイトやハローワークでは応募がこな い」「採用にかけられる予算が限られている」 そんな悩みを抱える中堅・中小企業の方へ、 本セミナーでは、初心者でも取り組めるSNSを活用した新卒広報活動の方法についてを、実例 を交えてわかりやすく解説。SNSは広告費をかけずに情報発信ができ、従来の採用活動と比べて 最大80％のコスト削減も可能と言われている。 とはいえ、「何を発信すればいいのか分からない」「炎上リスクが不安」といった理由で、活用 をためらっている企業も少なくない。今回の交流会では、兵庫県の製造業・建設業の成功事例 をもとに、応募につながる発信内容や、定着にもつながる求職者とのコミュニケーションの工 夫をご紹介。採用活動に活かせるネタや投稿例、学生とのやりとりのポイントなど、すぐに実 践できるノウハウを提供。また、中堅・中小企業の人事担当者の皆様の研鑽と交流の場として、 参加者同士の意見交換の時間も設けました。同じ立場の参加者同士で、現場での悩みや工夫を 共有しながら、新卒採用やSNS運用のヒントを得られる貴重な機会とし、「コストをかけずに、 採用の成果を上げたい」そんな企業の皆さまのご要望にお応えする形でテーマで実施しました。 ●総務委員会 「経営改善視察研究会」の実施結果について 去る、7月11日（金）から12日（土）にかけて、参加者11名 で北海道苫小牧市にあるCCS調査株式会社様を訪問し、 二酸化炭素の回収・貯留技術に関する施設見学および技 術説明を受けました。 同社の取り組みは、地球温暖化対策として注目されて おり、産業界における環境対応の一環として非常に有意 義な内容でした。 また、2日目は、ゴルフ（サンパーク札幌ゴルフコース）で、業種を超えた親睦を深める貴重な機会とな りました。参加者同士の交流が活発に行われ、今後の総務委員会の活動にも良い影響が期待されます。 第1回人事・教育担当者交流会 講演・グループ全体でのディスカッション風景 令和7年7月11日（金） CCS調査株式会社様 実証試験センター事務所屋上にて 10 兵庫経協2025年秋号
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